现代人力资源管理把人力资源开发放到首位,传统人事管理重使用而轻培育,也就是只注重使用人现有的才能,而不注重开发人的才能,增加人力资源储量。从人事管理到人力资源管理,以上就是广州学威国际商学院-亚洲城市大学MBA报名...
2021-08-05
企业招聘管理制度目录第一章总则1第二章编制管理1第三章招聘计划1第四章招聘渠道及费用2第五章招聘测评3第六章招聘流程3第七章录用条件5第八章背景调查6第九章入职手续6第十章试用期考核及转正7第十一章招聘评估7第...
2021-09-13
为进一步做好共享用工的指导服务工作,我们在前期工作基础上,广泛征求有关部门和单位的意见,并参考你们提出的建议,研究制定并于近期印发了《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知》(人社厅发〔2020〕...
2021-09-23
对企业进行人力资源规划,首先,就要对企业进行人资结构分析,这是基础!人力资源结构分析,对企业现有人力资源的调查和审核,只有对企业现有人力资源有充分的了解和有效的运用。企业人力资源结构分析报告PPT提示,文末有PPT获取方...
2021-10-23
人力资源公司经营范围:1、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件:(1)公司或...
2021-10-23